只有法定代表人签名不盖公章行不行？法官这么说……

在商事纠纷中，常常有很多当事人无法区分法人与法定代表人。例如有法定代表人问我“公司借了几百万的钱，是我签的名，现在还不上了我要怎么办？”“我借钱给朋友开公司，现在他不还钱了，他是公司法定代表人，我能叫他公司还钱吗？”。这些在法律人看起来很简单的问题确实困扰着很多人，之所以有这些困扰是因为当事人对法定代表人的认识存在误解。以下让给大家解释几个法律概念，让大家对法定代表人有清楚的认识。

法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡，《中华人民共和国民法总则》第五十七条：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”由此可知，法人是组织，他的一切活动和行为均需要一个自然人来实施。为了通过自然人的行为实现法人的意志，就需要一个对外能代表法人的自然人来实施法律行为，这个自然人就是法定代表人。根据《中华人民共和国民法总则》第六十一条规定“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。”简言之，法定代表人执行职务的行为就是法人的行为。（用通（bu)俗(fu)易(ze)懂(ren)的话说：法人=公司，法定代表人=董事长）

但往往在处理商事合同纠纷的时候，常常有当事人主张说书面合同只有法定代表人的签名而未加盖公司公章，便不予认可该份合同。这种理解是错误的，对此根据《中华人民共和国合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”该法条的“当事人”既包括自然人也包括法人，而法定代表人以公司的名义的签字的行为，当然可以认定为法人的行为，即使只有法定代表人签字而没有加盖公章的合同，对于法人而言亦是成立。

第一该行为是否以法人的名义实施；

第二该行为在外观上是否能足以被认定为属于法定代表人职务的行为。

亿东公司与建材公司买卖合同纠纷，争论焦点是亿东公司和建材公司之间是否存在买卖合同关系，建材公司法定代表人签字的行为是否属于执行职务的行为。本案证据只有两份，第一份是亿东公司出具的签有建材公司法定代表人签名的送货明细表，第二份是建材公司向亿东公司汇款的银行凭证。建材公司认为公司未在对方提供的送货明细表上盖相关印章，只有其法定代表人张三签名的行为，不足以证明自己是买卖合同的相对人，法定代表人张三的行为属于个人行为，与公司无关。亿东公司则主张建材公司就是买卖合同的一方当事人。

一审法院认为，张三作为一名适格的民事主体，其行为即可以为个人行为，也可以为建材公司法定代表人行为，仅根据一份转款凭证无法证明张某的对账、收货行为系代表建材公司所为。

而中级人民法院认为，建材公司向亿东公司的银行转账标注为本案买卖合同标的物货款，本案中出现张三个人收货，由建材公司付款的情况可以认定为张某签收亿东公司货物以及与亿东公司对账的行为，属于代表建材公司的职务行为。

本案中，双方并没有签订书面的买卖合同，送货单上只有张三的个人签名，无法判断该行为是否以建材公司的名义做出。但建材公司向亿东公司转账的标注，是可以认定该行为在外观上能够让亿东公司相信法定代表人张三与自己签订合同的行为是在执行职务。

在大连实业公司与管胜利劳动合同争议案件中，管胜利看到实业公司的招工广告应聘入职实业公司，但一直未与实业公司签订劳动合同，管胜利被实业公司派往郊区执行某项工程合同过程中遭受损伤。事后，实业公司支付了管胜利50000元的医疗费用，并支付了管胜利执行该项工程合同的报酬。实业公司认为管胜利不是公司员工，且管胜利受伤时执行的该项工程合同的乙方签名为本公司的法定代表人都兴兴。合同并未加盖公司公章，工程合同的当事人为都兴兴个人，公司不是工程合同的当事人。管胜利是为都兴兴提供劳务，应认定为管胜利与法定代表人都兴兴之间存在个人劳务关系，其执行工作受伤与实业公司无关，不属于工伤。

本案的争议焦点一：管胜利与实业公司是否存在劳动关系；焦点二：管胜利执行工程任务是否属于公司交办的工作任务。劳动仲裁裁决认为管胜利和实业公司不属于劳动关系，而法院基于招工广告和公司支付医疗费的行为，认定管胜利与实业公司存在事实上的劳动关系。劳动者管胜利被派往郊区执行该项工程合同，执行该项工程合同的报酬由公司支付，工程合同的乙方应是公司，法定代表人签字的行为应认定为公司的行为。

本案中解决第二个争议焦点，应先判断法定代表人都兴兴签字的行为是个人行为还是执行职务的行为。显然法院是根据管胜利作为公司员工具有执行工程合同的工作人员身份，以及该项工程执行完毕后由公司支付员工报酬的行为来认定公司为工程合同的乙方，具有使工程合同的甲方以及劳动者管胜利相信法定代表人都兴兴签字的行为是在执行职务。该行为不属于个人行为属于法定代表人的代表行为。

企业在商事活动中签订书面合同时，应注意审查对方法定代表人的身份，以及法定代表人是否已经取得签订该类合同的授权。更重要的是，若合同相对方为企业，除需要法定代表人签名外还应加盖企业公章，规避风险，避免出现纠纷时，己方需要承担不利的法律后果。